对用人单位招用无合法身份证件的人员的行为进行行政处罚

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对用人单位招用无合法身份证件的人员的行为进行行政处罚[展开]

基本信息

事项编码	1111011100007784173110211030000	事项类型	行政处罚
实施主体	北京市房山区人力资源和社会保障局	所属机构	北京市房山区人力资源和社会保障局
行使层级	区级	实施主体性质	法定机关
运行系统	无	权力来源	法定本级行使
处罚的行为	《就业服务与就业管理规定》【第14条】【第1款】【第5项】用人单位招用人员不得有下列行为：（五）招用无合法身份证件的人员；
处罚的种类	罚款
处罚的幅度	《就业服务与就业管理规定》【第67条】用人单位违反本规定第十四条第（二）、（三）项规定的，按照劳动合同法第八十四条的规定予以处罚；用人单位违反第十四条第（四）项规定的，按照国家禁止使用童工和其他有关法律、法规的规定予以处罚。用人单位违反第十四条第（一）、（五）、（六）项规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。
处罚结果名称	对用人单位招用无合法身份证件的人员的行为进行行政处罚

办理流程查看流程图

办理环节	办理步骤	审查标准	办理结果
检查立案
	检查	--【展开】	--【展开】
	立案	对符合立案条件的案件及时立案。【展开】	立案审批文书【展开】
调查决定
	调查	出示执法身份证件,表明执法身份。依法调查和保存证据【展开】	调查笔录、证据文书【展开】
	告知	在作出行政处罚前,应告知当事人作出行政处罚决定的事实、及依据,并告知当事人依法享有的权利。【展开】	告知书【展开】
	决定	充分听取当事人的意见,对当事人提出的事实、理由和证据,应当进行复核;当事人提出的事实、理由或者证据成立的,应当采纳,不得因当事人申辩而加重处罚。【展开】	行政处罚决定书【展开】

设定依据

【部门规章】就业服务与就业管理规定
制定机关	中华人民共和国劳动和社会保障部
依据名称	就业服务与就业管理规定
发布号令（文号）	中华人民共和国劳动和社会保障部令第28号（2014年、2015年分别修订）
法条（具体规定）内容	【第14条】【第1款】【第5项】用人单位招用人员不得有下列行为：（五）招用无合法身份证件的人员；【第67条】用人单位违反本规定第十四条第（二）、（三）项规定的，按照劳动合同法第八十四条的规定予以处罚；用人单位违反第十四条第（四）项规定的，按照国家禁止使用童工和其他有关法律、法规的规定予以处罚。用人单位违反第十四条第（一）、（五）、（六）项规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。【展开】